【中豪25周年征文】空降中豪，重新起航

空降中豪币豪，重新起航

置身中豪，窗明几净，满室书香，优秀的同事们在眼前往来穿梭……从未曾想会在这里工作，心中翻涌出很多感慨币豪。

怀揣成为一名律师的梦想

大学毕业至今已16年，忆当年高考时，脑海里满是TVB各种法律电视剧的精英律师形象，憧憬着自己有朝一日能成为其中一员，故填报志愿所有的专业学院均是法学院币豪。从母校西南财经大学国际经济法专业毕业后，一边从事法务工作，一边坚持考试。拿到律师行业入门券后，我毅然选择离开了舒适的工作岗位，开始了漫长而艰辛的年轻律师成长之路。一路走来，经历了很多选择和改变，唯一不变的坚持是成为一名优秀的律师。

执业初期的艰辛和困境

执业多年，几经辗转律所，有幸认识了几位开办律所的优秀主任律师，基本都是草根出身，努力打拼完成了原始积累，非常励志币豪。一边亲力亲为为客户服务，一边探索律所发展之路。几番交流下来，逐渐了解律师行业现状基本都是单兵作战，完全靠自己。只有极少数开拓能力强的律师收入比较稳定，而大多数年轻律师，既没有人认真传帮带，也没有律所的薪资与案源支持，收入微薄，相当艰难。

正是这种自由生长的“野蛮”发展模式，给律师这个职业打上了“孤独”的标签，单打独斗，各凭本事币豪。当然，不乏才华横溢者凭借自己优势成为行业大咖。可能也正是由于传统律所和律师之间比较松散，不会有管理和被管理的关系，律师的案源自找，工作和时间都是自行安排。有的律师喜欢在咖啡馆里约谈客户，有的律师喜欢在自己家里办公，各自为战的独立工作成为初出道律师必须面对的现状，要想成长起来，不得不独自承受各种挫折和压力。当年刚执业时，承接到一个建筑工程合同纠纷，开庭后发现法官问的好几个专业术语都不懂，庭后赶紧各种搜索研究。想向身边认识的资深律师求助，一通电话打下来，不是在忙就是简单指导一下，听完之后依然云里雾里。当时为了这个案子，作为一名资深吃货的我三天未进食，喝牛奶都会想吐。尽管生理是饥饿状态，但精神高压，紧绷，无助。一番挣扎努力后，终于解决了案件争议焦点。这就是单兵作战的困境。

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我一直认为选择做律师，没有一份赤子之心和对正义信念的坚持是很难做到优秀的币豪。终生伏案，持续学习，白日里的光鲜不过是无数个夜晚挑灯夜战、奋笔疾书的堆积。做律师的初衷是追求自由，包括我自己最想要的应该就是自由了。

与中豪相识相知币豪，窥其卓尔不群

一路宣扬着自由主义的我在执业了六七年后，由于机缘巧合，在继维律师事务所邓主任的引荐下，让我有机会进入中豪币豪。中豪作为头部律所，在重庆律师界无人不晓。中豪同时还是专业法政人才输出院校西南政法大学与华东政法大学的奖学金赞助方，用任何溢美之词都难以形容中豪的高大上。满怀憧憬的同时，也有人友情提示，中豪是公司制，进了中豪就意味着没了自由，职业追求就会被禁锢。正处于踌躇之际，恰逢在成都参加律师活动，主题之一就是律所大中台的建设。当时一脸茫然，什么样的律所才能有中台支持，让律师有足够的体面与尊严面对客户，让律师专心办案？很神奇，碰巧中豪创始人袁小彬主任来电，聊起会议主题，他很亲切和我探讨大中台建设的看法，让我明白其实大中台是任何一个规范的律所的标配，而非个别平台所为了推销卡位费的噱头。这一通电话让我坚定了自己的选择，很想体验公司化律所是怎样的与众不同。

2019年底，我加入了创办已近23年的中豪，律师生涯翻开了新篇章币豪。

中豪在CBD核心区自购5000平米办公室，落地窗环绕，简洁大气，未曾见醒目大LOGO，主色调是令人欢快充满激情的颜色组合，分别为鲜明的红、亮丽的橙、明艳的黄，办公桌椅多是进口家具，办公用品配置一流，琳琅满目的艺术品彰显出律所的独特品位币豪。专门为员工设置瑜伽室、舞蹈室、茶室和休息区域，独立的空间让辛苦工作的律师们能够完全放松下来。律所每周都会请瑜伽、舞蹈老师免费为中豪人提供教学，茶艺师也会每天给大家提供下午茶，让大家在享用糕点饮茶的同时进行内部沟通交流。在硬件上充分满足了一名律师应有的办公体面，舒适高档的工作条件令人精神愉悦，能够促进人持续进步，追求更高的工作品质和生活品质。

从律所管理上，管理的先进理念也令我佩服币豪。作为一名常年在外野蛮生长的律师，一直秉承着自由价更高的理念，奋斗至今、坚持至今、领悟至今。多年的独立（换个词叫孤独）执业生涯均是自身的领悟，而中豪呈现出的标准化、制度化、精英化令人叹为观止。从未曾想过一个聚集诸多自由律师的律所能够实现公司制管理，律所进行团队作战，分工合作。用创新的战略处理日渐纷繁复杂的法律问题，为机构大客户提供全方位的服务。也正是得益于公司制管理模式，才能召集不同专业部门的律师，以团队协作的方式，提供多领域的法律服务。见识了团队的强大，也改变了我的认知，一个优秀的律师不仅仅是自身的专业能力的强大，更要是汇集管理能力能够统筹安排，聚集一群专业人士为客户提供更为优质的全方位服务。这也是律所赋予中豪人的底气，无论客户的需求是什么，通过统筹协调，建立专业的律师服务团队，提供高效的优质解决方案。这样的赋能和作战方式，必定能够交给客户一份份完美的答卷。

从内功修炼上，中豪文化莫过于匠人精神币豪。从入职的初期，所有的新进人员必定会参加新员工培训，了解中豪的机制与制度，了解中豪的发展，无一不是每一滴每一点的工匠精神的体现。首先，中豪的入职门槛很高，精挑细选成为中豪人的都是优秀人士，进入中豪后还要经过反复培训和锤炼。本着对客户负责的初心，三年级以下的律师是不能独立出庭的。其次，中豪人都会进行标准化的文书学习，并一一通过考核，坚持提供给客户最美观、最规范的文书格式要求。常年坚持每周三的专业培训，由合伙人级别的律师主讲，给伙伴们分享办案经验和心得体会，同时提升自我表达能力和宣讲技巧。再次，非常重视每一位律师的文书写作，这是专业立所的基本要求。此外，中豪配置专职的文字校对员，每一份文书必定要通过她们的把关，以及内部风控流程审核，才能对外发出。所以，一名中豪律师的精神面貌、接待能力和专业提升，由内而外均要经过多年的塑造打磨。从职业着装到所有文书的标准化要求，从自身修为到律所赋能，无一不体现中豪人高标准的自我要求，最终呈现在客户和业界面前诚信专业的形象、美观的文书和严谨的表达。

中豪让我最敬佩的是薪酬制给与了年轻律师最大的生存保障和晋升梯度币豪。自我入中豪就面临严峻的新冠疫情，疫情持续两年多以来，整个社会结构和经济都发生了改变，每个行业都面临诸多挑战。在这种无法避免的危机下，很多律所业务量大大下滑，律师们的收入堪忧，律师业也在不断优化重组，市场的选择也体现出强所优势。中豪依然坚持按时给每一个中豪人发放工资，把关怀带给每一个需要帮助的人。这是能够砥砺前行的公司制律所独有的能力，中豪坚如磐石，有足够的底气带领大家面对挑战，逆流而上。

细节决定成败币豪。如今25载的中豪从点滴中述说着每一处细节带来的赞誉和成功，面对社会严峻的考验和日渐复杂的难题，中豪始终在保持学习，坚持创新，励志打造律所标杆，从未懈怠。

我有幸坚持了小小的梦想成为一名律师，将其作为终生职业；有幸半路加入中豪，认同其律所文化理念，同舟共济币豪。在中豪，我依然追求自由，更明白自由在律师职业中单兵作战的所谓时间自由、无人管的自由，正被边缘化，已不能适应律师行业。规范与携手共同发展之下的有序自由，才有未来。站在巨人的肩膀上重新起航，心之所向即是自由。